“شركة عُمران” تستثمر في تطوير الكوادر الوطنية عبر برنامجها للتدريب الصيفي

كجزء من جهودها المستمرة لتطوير الكوادر العمانية الشابة، قامت الشركة العمانية للتنمية السياحية (عُمران)– الذراع التنفيذي الحكومي لتطوير القطاع السياحي في السلطنة – بتدريب 18 شاباً وشابة ضمن البرنامج التدريبي الصيفي الذي تنظمه الشركة سنوياً للإسهام في بناء قدرات الطلبة والطالبات من مختلف المؤسسات التعليمية بالسلطنة ورفدهم بالمعارف والتجارب المهنية المثرية.

وعلى مدى شهرين يستفيد خلالها المتدربون من إحتكاكهم في بيئة العمل مع أفراد فريق الشركة، يسهم البرنامج التدريبي في إكسابهم المعرفة اللازمة بالقطاع السياحي ومختلف المهام والمسؤوليات  وتزويدهم بالمهارات العملية التي  تساهم في إعدادهم بشكل أفضل لمسيرتهم المهنية مستقبلاً بشكل يعزز الجوانب النظرية التي يكتسبونها في مقاعد الدراسة.

وفي هذا السياق قال الفاضل/ حسين بن نور البلوشي، النائب الأول للرئيس التنفيذي للخدمات المساندة المشتركة بشركة عُمران: “يأتي برنامج التدريب كجزء من إلتزامنا التام والمستمر بدعم المواهب العمانية الشابة، حيث قمنا بإنشاء برامج متخصصة لرفد الجيل الصاعد بالخبرات اللازمة في سوق العمل. ومن خلال برنامج التدريب الصيفي لـشركة عُمران يعمل المتدربون مع فريقنا المتمرس في مجالات متعددة منها الإدارية والمالية والأنشطة المرتبطة بعمليات الشركة المختلفة  والجوانب الفنيةالأخرى المتخصصة، حيث يعينهم ذلك على اكتساب خبرات عمليّة وتطبيقية تعدّهم للإنخراط في سوق العمل متسلحين بالمعارف والتجارب المهنية.”

من جهته قال الفاضل/ صالح بن سعيد المطوع، مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة عُمران: “تؤمن شركة عُمران بأهمية الاستثمار في تنمية المواهب العمانية الشابة من خلال بناء المعارف والقدرات وإعدادهم لسوق العمل، وذلك عبر منحنى تعليمي مرن ومتنوع لتعزيز الجوانب المهنية الاحترافية في بيئة العمل مع الحرص على إشراكهم في إنجاز مختلف المهام والمسؤوليات جنباً الى جنب مع أفراد فريق الشركة.”

وإستقبلت الشركة المتدربين من عدد مؤسسات التعليم العالي في السلطنة كجامعة السلطان قابوس – من كليات الهندسة والاقتصاد والعلوم السياسية و القانون – ومن كلية عمان للسياحة، والكلية التقنية العليا، والجامعة الألمانية للتكنولوجيا، وكلية الدراسات المصرفية والمالية، وكلية الخليج، وكلية الشرق الأوسط، وبعض الجامعات الدولية المعتمدة.

ويتيح البرنامج للمتدربين فرص التدريب العملي والميداني في عدد من الوحدات بالشركة كإدارة التطوير، وتطوير الأعمال، والخدمات المساندة المشتركة (تقنية المعلومات، والموارد البشرية، والمشتريات، والشؤون القانونية)، إلى جانب  وحدات المالية ، والضيافة، والشؤون الحكومية والمؤسسية.

الجدير بالذكر ان برنامج التدريب الصيفي يغطي عمليات الشركة التشغيلية والإنشائية والتجارية التي تنفذها الشركة حالياً. والى جانب الاستفادة المباشرة من خبرات موظفي شركة عُمران يتيح البرنامج للمتدربين المجال للعمل عن قرب مع الاستشاريين والمقاولين العاملين في مشاريع الشركة المختلفة.

  •  
  •  
  •