ضمن برنامج خبرات العمل التابع لوزارة التربية والتعليم مجموعة عُمران والتربية والتعليم تُطلقان النسخة الأولى من “المخيم الصيفي” لتعريف طلبة المدارس بالفرص المهنية في قطاع السياحة
في إطار التزامها بدعم تنمية الكفاءات الوطنية وتعزيز وعي الأجيال الناشئة بالفرص المهنية الواعدة، أعلنت الشركة العُمانية للتنمية السياحية (مجموعة عُمران) بالتعاون مع مركز التوجيه المهني والإرشاد الطلابي بوزارة التربية والتعليم عن إطلاق النسخة الأولى من “المخيم الصيفي”، بمشاركة 50 طالبًا من طلبة المدارس، وذلك ضمن مبادرة نوعية تهدف إلى تعريف المشاركين عن قرب بواقع العمل في قطاع السياحة، وتسليط الضوء على مجالاته الحيوية.
وتبدأ أنشطة المخيم – الذي يُنفذ على مدار 10 أيام – في فندق “جي دبليو ماريوت” بمسقط، قبل أن ينتقل المشاركون لزيارة خمس من الجهات التابعة لمجموعة عُمران، تمثّل قطاعات متنوعة من بينها الضيافة والتجارب السياحية، ويتضمن ورش عمل تفاعلية وجولات تعريفية وأنشطة تعليمية تهدف إلى تقديم تجربة واقعية تُسهم في بناء فهم أعمق لطبيعة العمل في القطاع وتعزيز وعيهم المهني.
وفي هذا السياق، قالت الفاضلة مها الفارسية، شريك أعمال الموارد البشرية بمجموعة عُمران: “نهدف من خلال هذا المخيم إلى تعريف الطلبة بواقع العمل في القطاع السياحي، وفتح آفاق جديدة أمامهم لاستكشاف مسارات مهنية مستقبلية. كما نؤمن بأهمية توفير تجارب تعليمية عملية ومباشرة تساعدهم على تطوير فهم أوسع لمتطلبات بيئات العمل، وتمكينهم من اتخاذ قرارات مهنية مدروسة في المستقبل.”
من جانبه، صرّح الفاضل زهران بن ناصر المغدري المدير المساعد للدراسات وريادة الأعمال بوزارة التربية والتعليم: “يمثّل المخيم إضافة نوعية إلى جهود وزارة التربية والتعليم الرامية إلى ربط التعليم بالواقع العملي، وفتح آفاق أوسع أمام الطلبة لاكتشاف المسارات المهنية المتنوعة، لا سيما في القطاع السياحي. ونؤمن بأن هذه البرامج تسهم بفاعلية في صقل شخصية الطلبة، وتنمية مهاراتهم، وتعزيز قدرتهم على اتخاذ قرارات مهنية مبنيّة على وعي ومعرفة. وتُعد شراكتنا مع مجموعة عُمران خطوة محورية في تمكين الطلبة من التعرّف على التخصصات المتاحة في قطاع السياحة، بما يعزز من جاهزيتهم لسوق العمل.”
ويُعد المخيم أحد البرامج المنبثقة عن إستراتيجية #طموحي_سياحي التي أطلقتها مجموعة عُمران لبناء منظومة متكاملة لتنمية رأس المال البشري الوطني في قطاع السياحة. وتقوم الاستراتيجية على أربع ركائز رئيسية هي: رفع مستوى الوعي بالفرص المهنية المتاحة في القطاع، واستقطاب الكفاءات الوطنية، وتعزيز استمراريتها، إلى جانب بناء شراكات مؤسسية فعّالة مع الجهات المعنية. ومن خلال هذه الركائز، تسعى المجموعة إلى ترسيخ مكانة القطاع السياحي كأحد القطاعات الجاذبة للعُمانيين.